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Civico, Formazione

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SkillsJobs.it Combinazioni Perfette

Il 1° portale per la ricerca di lavoro SENZA Annunci, SENZA Discriminazioni e CON SOFT SKILLS

180€
2% di 7.500€
13 mag 2018
Data chiusura
Scaduto

Tutto o niente Questo progetto verrà finanziato solo al raggiungimento del traguardo.

SkillsJobs.it Combinazioni Perfette

Il 1° portale per la ricerca di lavoro SENZA Annunci, SENZA Discriminazioni e CON SOFT SKILLS

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Data chiusura
Scaduto

Tutto o niente Questo progetto verrà finanziato solo al raggiungimento del traguardo.

Perchè SkillsJobs ?

SENZA ANNUNCI PERCHE’: noi di SkillsJobs abbiamo pensato di rivoluzionare il paradigma della ricerca di lavoro; non sei più tu utente a dover cercare tra migliaia di annunci che spesso si ripetono su decine di siti diversi, bensì saranno le aziende a cercare i vostri talenti.

SENZA INVIO CV PERCHE’: noi di SkillsJobs crediamo che il CV non sia più uno strumento valido per valutare le competenze, le esperienze e le conoscenze maturate negli anni di lavoro o di formazione. I recruiter potranno selezionare tutte le caratteristiche del nuovo talento da inserire in organico.

SENZA DISCRIMINAZIONI PERCHE’: noi di SkillsJobs, nel form di registrazione, abbiamo eliminato i dati potenzialmente discriminatori come la tua età, il tuo sesso e la tua nazionalità. Solo in sede di contatto, queste informazioni potranno emergere, ma, quindi, dopo che l’azienda ha scoperto che tu sei il candidato giusto.

CON LE SOFT SKILLS PERCHE’: noi di SkillsJobs siamo convinti che le caratteristiche comportamentali dell’individuo influenzino in maniera rilevante la vita e le performance lavorative. All’interno del nostro motore di ricerca, i recruiters potranno selezionare direttamente le soft skills che richiedono ai candidati, che in fase di registrazione si saranno autovalutati sulle stesse.

SkillsJobs, lato aziende, porta, quindi, numerosi benefici in termini ECONOMICI, DI IMMAGINE e DI SEMPLIFICAZIONE.

ECONOMICI PERCHE’: abbandonare gli annunci permette di abbreviare i tempi di ricerca e inserimento delle risorse; avere una ricerca per soft skills, permette maggiore sicurezza di inserire le persone giuste in azienda e che effettivamente vogliono svolgere il lavoro offerto, con ovvi benefici di produttività e fedeltà dei dipendenti/agenti scelti.

DI IMMAGINE PERCHE’: un’azienda che si affida a SkillsJobs per la ricerca di risorse, è un’azienda che è eticamente corretta, svolge ricerca su base meritocratica ed è attenta a creare un buon ambiente di lavoro; tutto questo perché affidandosi a noi, vuole effettivamente dimostrare di voler garantire le pari opportunità in fase di selezione.

DI SEMPLIFICAZIONE PERCHE’: utilizzando il nostro portale, l’azienda può tagliare tutti i tempi morti tra la pubblicazione dell’annuncio e i primi colloqui. Inoltre potrà utilizzare nell’iter di selezione le soft skills anche chi non ha internamente un HR manager o una persona dedicata in quanto il nostro portale le rende fruibili ad ogni livello.

Come verranno utilizzati i fondi

Perché abbiamo bisogno del vostro sostegno?

Abbiamo bisogno di voi per far crescere SkillsJobs e per implementare delle nuove features.

Si dice che cercare lavoro sia diventato un lavoro stesso e noi di SkillsJobs vogliamo essere i primi a premiare i nostri utenti che lo fanno.

In che modo? Una parte dei ricavi verrà distribuita fra tutti gli utenti iscritti che regolarmente accederanno al portale per tenere aggiornato il proprio profilo, attribuendo dei crediti chiamati "SkillCoins". 

Vogliamo implementare un nuovo tipo di marketplace di corsi di formazione per i nostri iscritti, dove tutti i formatori , potranno caricare le proprie lezioni sia in modalità Free che a pagamento. 

Su questo marketplace si potranno utilizzare gli "SkillCoins" per accedere ai corsi a pagamento con la possibilità di azzerarne il costo . 

Vogliamo inoltre creare l'app per Android e iOS 

Non siamo solo alla ricerca di fondi ma anche di competenze: ci piacerebbe entrare in contatto con professionisti del settore per sviluppare dei progetti socialmente utili , come ad esempio il "Tour delle competenze" da portare all'interno delle scuole secondarie. 

Chi c'è dietro al progetto

In skillsjobs crediamo che il mercato delle risorse umane da troppo tempo funzioni allo stesso modo e purtroppo, in maniera non efficiente. Ci piacerebbe portare una ventata di novità e per farlo abbiamo creato un gruppo di persone che hanno tutte lo stesso scopo: far parte di una rivoluzione che vuole cambiare lo status quo. I fondatori che hanno idealizzato il progetto sono Paolo e Stefano entrambi con esperienze che vanno dal commerciale al finanziario passando per la gestione e sviluppo di risorse umane, ma in futuro vorremmo ampliare il team con partner esterni e nuove risorse per la gestione e lo sviluppo di tutti i progetti.

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Un progetto a cura di

Paolo Cerra

Sono Paolo e se voi siete quelli del "si è sempre fatto così", potete già passare oltre, sì perché in 16 anni di

esperienza nella vendita di servizi non mi è mai capitato un giorno uguale all'altro. 

Ho il fuoco negli occhi e in tutto ciò che faccio metto una parte di me e se così non fosse, non sarei

contento del mio lavoro. Sono un Hr Specialist certificato e questa è la mia strada da percorrere.